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公司顺利召开中层干部述职会

发布时间：

2019-07-15

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为了全面总结各部门上半年工作完成情况及下半年工作开展思路和规划，为了加强公司中层管理人员的紧迫感、责任感，在改革至现阶段以来，公司中层干部重新就位，全面贯彻16字方针、20字要求，2019年7月11日，公司开展了为时两天的中层干部述职会，该会议由党委书记助理、人力资源部经理王磊主持。参会人员为公司领导班子、公司机关全体员工（公司所属各子、分公司、省外分公司通过视频参加会议）。

本次中层干部述职会评委分别由所有领导班子以及各部门代表成员所组成，目的是通过上、下级两个不同的角度，从目标考核人员履职情况（上半年工作完成情况、下半年工作思路、岗位职责创新改进）以及胜任能力（团队管理、沟通协调、服从、服务、责任担当）进行个人综合职业素养评价，排名末位人员由公司组织人力资源部报公司董事会后进行调整。

公司董事长、党委书记、总经理张义勇同志就述职会作了动员讲话：在股份改制三年以来，我们需要接受新的体系、新的目标和新的身份。在新的体系之下的常态性工作，毫无人情世故可言，一切都要靠工作成绩说话，靠综合素质能力说话。中层干部作为公司的中坚力量，起到了承上启下的作用。你们是否能够继续在你的岗位上履职，取决于股东对你们的选择，取决于你的实绩与能力。作为中层领导，要极力承担起主导责任。今天，你们的一切工作、一切业绩，可以通过这个平台统统展示出来，让公司全体职工做一个客观、中肯的评价。

接近会议的尾声，张义勇董事长就这一次的述职会作了总结性的讲话，并且代表公司领导班子为全司职工作了述职发言。至此，为期两个半天的中层干部述职会圆满结束。